2017年１月に厚生労働省が創設した「リスク分担型企業年金」を初めて富士通がスタートさせる。 この年金は、リスクを労使で分担する新たな年金であり、企業側があらかじめ運用資金を多めに拠出する代わりに、運用次第で給付額が減るリスクを従業員が負うもの…